Nº 47 (Marzo, 2007). Sebastian Galiani y Federico Weinschelbaum. 

La informalidad es un hecho en muchos países en desarrollo. En América Latina, el 50 por ciento de los trabajadores asalariados trabajan en empleos informales. Hay tres hecho estilizados que caracterizan la informalidad: 1) las firmas pequeñas tienden a operar informalmente mientras la empresas grandes lo hacen formalmente; 2) los trabajadores no calificados tienden a ser informales y los calificados formales; 3) Ceteris paribus, los trabajadores secundarios son más probables a ser informales que los trabajadores primarios. Este trabajo desarrolla un modelo que toma en cuenta todos estos factores. En nuestro modelo, las firmas e individuos heterogéneos tienen preferencias sobre el sector donde desean operar y optimizan si les conviene el sector formal o informal. Existen dos mercados laborales, uno formal y el otro informal, y ambos las firmas como los trabajadores actúan sin restricciones dentro de ellos. En contraste, una característica importante de la literatura pre-existente es que las decisiones del trabajador no juegan un papel en determinar el equilibrio en la economía. El modelo presentado muestra que un aumento en la participación de los trabajadores secundarios tiende a aumentar el nivel de informalidad en la economía. Este efecto parcialmente explica los aumentos en la informalidad vistos en la región durante las últimas dos décadas.